2020年安全工程师《安全生产法》每日一练0910-欧洲杯外围买球网

时间:2020-09-11 01:26:12 来源:

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2020年安全工程师《安全生产法》每日一练0910

2020年安全工程师《安全生产法》考试共题,分为。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某市安全监管部门对安全生产许可证过期但仍组织生产的企业实施行政处罚,该企业不服行政处罚决定,申请行政复议,根据《行政处罚法》,在行政复议期间,该行政处罚()。【单选题】

a.暂停执行

b.不停止执行

c.延期执行

d.中止执行

正确答案:b

答案解析:《行政处罚法》第四十四条规定,行政处罚依法作出后,当事人应当在行政处罚决定的期限内,予以履行。第四十五条规定,当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行,法律另有规定的除外。

2、2015年3月31日, 某县安全监管部门王某,对本县的某企业进行了现场检查,并针对检查发现的问题, 采取了处理措施,依据《安全生产法》的规定,王某下列履职行为,正确的是()。【单选题】

a.发现一台进口的设备未进行危险有害因素识别,予以查封

b.发现安全生产教育和培训记录作假,给予3万元罚款处罚

c.现场发现10多例违章作业行为,令企业停产停业整顿

d.发现一厂房有倒塌危险,报请当地人民政府对该企业予以关闭

正确答案:a

答案解析:依据《安全生产法》的规定,王某履职行为,正确的是发现一台进口的设备未进行危险有害因素识别,予以查封。

3、某厂是一家民用爆炸物品生产企业,依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定,下列关于该厂民用爆炸物品销售和购买的说法,正确的是()。【单选题】

a.该厂申请办理《民用爆炸物品销售许可证》,销售本厂生产的炸药

b.该在销售炸药成交之日起3日内,将相关信息向所在地省级人民政府民用爆炸物品主管部门和县级公安机关备案

c.该厂应将购买炸药单位的许可证,银行账户,转账凭证,经办人身份证明复印件保存1年备查

d.该厂计划出口炸药产品,经所在地省级人民政府民用爆炸物品主管部门审批

正确答案:b

答案解析:第二十三条销售购买民用爆炸物品,应当通过银行账户进行交易,不得使用现金或者实物进行交易。销售民用爆炸物品的企业,应当将购买单位的许可证银行账户转账凭证经办人的身份证明复印件保存2年备查。第二十四条销售民用爆炸物品的企业,应当自民用爆炸物品买卖成交之日起3日内,将销售的品种数量和购买单位向所在地省.自治区.直辖市人民政府民用爆炸物品行业主管部门和所在地县级人民政府公安机关备案。购买民用爆炸物品的单位,应当自民用爆炸物品买卖成交之日起3日内,将购买的品种数量向所在地县级人民政府公安机关备案。第二十五条进出口民用爆炸物品,应当经国务院民用爆炸物品行业主管部门审批。进出口民用爆炸物品审批办法,由国务院民用爆炸物品行业主管部门会同国务院公安部门海关总署规定。进出口单位应当将进出口的民用爆炸物品的品种数量向收货地或者出境口岸所在地县级人民政府公安机关备案。

4、某市安全生产监督管理部门在检查中发现,某公司5名专门从事高处作业的人员未取得特种作业人员操作证。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》应当给予该公司的处罚为()。【单选题】

a.给予警告,可以处1万元以上的罚款

b.给予警告,可以处1万元以下的罚款

c.责令限期改正,可以处5元以上的罚款

d.责令限期改正,可以处5元以下的罚款

正确答案:d

答案解析:第三十九条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的,责令限期改正可以处5元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。 煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的,依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。

5、某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。【单选题】

a.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

b.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

c.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

d.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

正确答案:b

答案解析:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因i负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。

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